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6/17 労務管理セミナー受付中

2019年03月19日(火)10:00 AM

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6/17 中小企業経営者・人事労務担当者のための最低限知っておきたい働き方改革関連法の基礎知識セミナー

  労働時間規制と同一労働同一賃金に関する就業規則をどう作るか。

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〇日時/2019年6月17日(月)18:30~20:30(受付は18:15から)

〇会場/港区立商工会館

〇対象/区内中小企業経営者、人事労務担当者、区内在勤の方

〇料金/無料(事前に予約が必要です)

〇定員/25名(先着順)

 

 

〇内容〇

働き方改革の名のもとに、残業規制、同一労働同一賃金など、労働法を取り巻く環境は

めまぐるしく変化しており、また有給休暇5日付与義務など、新たな実務対応も必要に

なる中で、労務コンプライアンスの重要性は近年になく高まっています。

2019年4月からは大企業において残業規制が施行され、中小企業の施行も2020年

4月に迫っています。また、2020年からは大企業における同一労働同一賃金の改正法の

施行など実務対応が必要な事項は大量にあり、これに関連する省令・指針・通達・裁判例

など、経営者・人事担当者が一人で情報収集するのは困難な状況と言わざるを得ません。

しかし、改正労基法をはじめ罰則付きの義務履行、つまり刑事事件になり得る大きなリスク

を抱えている労働分野については正しい知識を正確に身につける必要があります。

そこで本セミナーでは、働き方改革法改正の内容や最新の裁判例・行政通達等を取り

上げて、日々の労務管理にどのようなリスクが潜んでいるか、正しくはどのように対応

すればよいのか、さらに就業規則はどう規定すれば良いかという実務対応について

お伝えします。また、セミナー最後には質問時間を取りますので、時間の許す限り

お答えしたいと考えております。

本セミナーが労務トラブルを事前に予防し、真の働き方改革に集中していただく環境

づくりの一助となればこの上ない喜びです。

(弁護士/倉重公太朗)

 

 

 

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〇講師紹介〇

倉重公太朗(弁護士)

慶応義塾大学経済学部卒。

2005年~2006年、オリック東京法律事務所。2006年~2018年10月、安西法律事務所。

2018年10月~現在、倉重・近衛・森田法律事務所(https://kkmlaw.jp/)代表弁護士。

第一東京弁護士会、労働法制委員会、外国労働法部会副部会長。日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員。

日本CSR普及協会、雇用労働専門委員、経営法曹会議会員、日本労働法学会会員、経営者側労働法専門弁護士。

労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉(組合・労働委員会対応)、労災対応(行政・被災者対応)、

を得意分野とする。企業内セミナー、人事労務担当者・社会保険労務士向けセミナーを多数開催。

著作は20冊を超える。近著に「HRテクノロジーで人事が変わる」(労務行政/編集代表)、「なぜ景気が回復

しても給料が上がらないのか」(労働調査会/著作代表)、「企業労働法実務入門~はじめて人事担当者になったら

読む本~」(日本リーダーズ協会/著作代表)、「チェクリストでわかる有期・パート・派遣社員の法律実務」(労務

行政/著作代表)など多数。

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〇申込方法

【1】電話でのお申込み

tel/03-3433-0862(平日/9:00~20:00 土曜/9:00~16:00)

 

【2】webからのお申込み

下記のお申込みフォームから必要事項をご記入の上、送信してください。

メールアドレスを入力いただいた場合、折返し受付完了のメールをいたします。

メールアドレスのご入力が無い場合、確認のお電話をいたします。

※迷惑メールの設定をしている場合メールが届かない場合があります。

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〇ご注意〇

【1】定員になりましたら締切となります。

【2】当日のお申込み・キャンセルは出来ません。

【3】キャンセルする場合は6/12(水)までにご連絡ください。

【4】途中退室はできません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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