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65歳超雇用推進関連の資料を一同に取り揃えました

2018年02月28日(水)3:14 PM

平成25年4月より、高年齢者雇用安定法により、企業は、従業員が希望すれば65歳まで
働き続けられるしくみを整備することが義務づけられました。
これによって、希望すれば65歳まで働けるようになりましたが、さらに戦力化を 
図っていくことが企業に求められています。

そこで、65歳以上への定年引上げ、65歳を超える継続雇用延長、定年廃止、再就職受入れ
などに関して制度を見直す手順や企業事例などを紹介した資料を一同に取り揃えました。


■65歳超雇用推進マニュアル(全体版)

   
   制度や運用の見直しなどに向け、

   定年引上げ、継続雇用延長、
   定年制の廃止、高齢者の再就職
   受入れについてより詳しく知り
   たい場合。29事例を紹介して
   います。

 

 

 

 

 

 

 


■65歳超雇用推進マニュアル   

 

  定年引上げ、継続雇用延長、
  定年制の廃止、高齢者の再就職
  受入れについてまずは知りたい
  場合の18事例をコンパクトに
  紹介しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

■65歳超雇用推進マニュアル(改定版)

 

  退職金制度の解説を充実し、業種別
  ワンポイントアドバイスや就業規則
  (参考例)
など役に立つ情報を掲載
  しています。

  22事例をコンパクトに紹介しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

■65歳超雇用推進事例集

 

 

  65歳以上の定年制、雇用上限年齢が
  65歳超の継続雇用制度を導入している
  企業の中から、選定した23事例を詳しく
  紹介しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商工会館ロビーに配架しています。
ご自由にお持ち帰り下さい。