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株式会社組織開発コンサルティング

2014年09月10日(水)10:00 AM

組織を永続させるための一つの要因は、どのような事業環境の変化に対しても柔軟に、機敏性をもって対応できる「活性化した組織」を創ることです。
組織開発とは、既存組織を活性化することであり、当社はこの分野でのコンサルテーションに特化する目的で201048日に設立されました。創業以来、お客様のご支援を賜りまして誠に感謝致しております。

昨今、企業においては組織開発のニーズが高まってきて、企業内に「組織開発担当部署」を設けるところが見受けられます。事業環境の厳しい変化に対応するために、経営者は事業の方向性や経営戦略を再構築し、組織構造も再設計したりして、CI(コーポレイト・アイデンティティ)を確立しなければなりません。そうすると次は、その戦略を遂行できる活性化した組織・職場集団・個人を創ることが鍵となるからです。

歴史的にみて組織開発の取り組みは、最初に「個人(経営者・管理者)」の活性化があり、次に「集団」の活性化へと進み、さらに「組織全体」の活性化へと進んできました。いわば組織開発の対象の川幅が広がってきたといえるでしょう。

当社は次のようなビジョンを持っています。
「あらゆる組織の中に、組織開発コンサルタントを養成する」

【講師プロフィール】

 

 

 

 

代表取締役 斎藤彰悟
昭和211    秋田県生まれ
昭和443    慶応義塾大学 経済学部 卒業
昭和444    経営コンサルティング業界へ入る
平成224    株式会社組織開発コンサルティングを設立、代表取締役社長に就任
                     経営コンサルティング業界で45年の経験を持ち、指導先組織は1000を超えている。

当社は、港区商工会館にて年4回ほど「組織開発セミナー」を開催しております。

【セミナーのお問い合わせ先】

 

 

 

105-0022 東京都港区海岸1丁目9-18国際浜松町ビル5F

Telephone: 03-5408-9555FAX: 03-5408-9556

E-mail: info@odconsulting.co.jp

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